Om Razzel Dazzel

Razzel Dazzel som er vores navn, kan opfattes på flere måder,
men oprindeligt er det navnet på en kamoflage bemaling til skibe,
hvor pointen er, at man ikke kan identificere den virkelige form og rolle.

Vi ser ofte at det på samme måde er svært for ledelsen at
gennemskue egne ressourcer, formået og potentiale.

Og vi favner multifaglighed
både hos vores kunder
og som en kæmpe kerne kompetence hos os selv.

Vi har kompetencerne og erfaringerne som gør os i stand til, at gennemskue,
det som kan kapitaliseres og det som giver frirum og fri kapital.

Vi rydder op på cementgulvet og på parket gulvet på én gang og arbejder
med ledelsesforhold, arbejdskulturer, forandringer og
forandringsledelse, kvalitet i arbejde, produktionsændringer,
med alle offentlige og  private virksomheder.

 

 

Selvfølgelig når vi “dine” mål og målsætninger og
vi anvender kendte metoder og produkter,
som giver mening og anvender dem når behovet opstår.

Det specielle er, at vi skifter til den sammensætning
og de modeller som skaber den effekt vi går efter.

Vi skifter beregningsmodellen ud, når den ikke virker, modsat alle andre.

 


Vores bedste forandringsprocesser sker ved,
at hele organisationen forandres på samme tid og inden
for de samme rammer. Vi anvender en helt unik metode,
hvor de organisatoriske niveauer på samme tid
er igennem forløbene således, at på det givne tidspunkt vi er færdige,
taler alle det samme sprog og alle har været igennem de samme processer
og alle ved hvad vi skal fremover.